市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)《市場(chǎng)監(jiān)管人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》
日前,市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)《市場(chǎng)監(jiān)管人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《人才計(jì)劃》),推動(dòng)培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍,強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。
近年來,市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng),人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人才效能持續(xù)釋放,有力支撐市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命迅速發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)發(fā)生深刻變化,經(jīng)濟(jì)總量和各類市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng),市場(chǎng)監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高素質(zhì)專業(yè)化人才的需求更加迫切。《人才計(jì)劃》全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,緊貼市場(chǎng)監(jiān)管改革發(fā)展需要,對(duì)未來三年市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)等進(jìn)行了設(shè)計(jì)和謀劃。
《人才計(jì)劃》明確,今后3年將落實(shí)專家領(lǐng)軍、專業(yè)技術(shù)、綜合執(zhí)法、基層監(jiān)管、國(guó)際視野等5個(gè)重大人才項(xiàng)目,充分釋放人才驅(qū)動(dòng)效能;推進(jìn)統(tǒng)一大市場(chǎng)人才,質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)人才,法治監(jiān)管、信用監(jiān)管和智慧監(jiān)管人才,食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)管人才等4類專項(xiàng)人才任務(wù),體現(xiàn)各領(lǐng)域人才對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)的全面支撐;健全人才集聚凝聚、發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)、培養(yǎng)使用、激勵(lì)保障等4項(xiàng)機(jī)制。
《人才計(jì)劃》指出,各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門牽頭抓總,職能部門密切配合的人才工作格局。夯實(shí)工作基礎(chǔ),加大人才培養(yǎng)投入力度,協(xié)調(diào)各方力量,爭(zhēng)取各方支持,從人力、財(cái)力和政策等方面加大支持力度。強(qiáng)化實(shí)施評(píng)估,把推進(jìn)人才工作情況納入本單位、本部門年度考核重要內(nèi)容,強(qiáng)化督促指導(dǎo),切實(shí)提高人才工作成效。

日前,市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)《市場(chǎng)監(jiān)管人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《人才計(jì)劃》),推動(dòng)培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍,強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐。
近年來,市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)人才規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng),人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,人才效能持續(xù)釋放,有力支撐市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命迅速發(fā)展,我國(guó)市場(chǎng)發(fā)生深刻變化,經(jīng)濟(jì)總量和各類市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng),市場(chǎng)監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高素質(zhì)專業(yè)化人才的需求更加迫切。《人才計(jì)劃》全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,緊貼市場(chǎng)監(jiān)管改革發(fā)展需要,對(duì)未來三年市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)等進(jìn)行了設(shè)計(jì)和謀劃。
《人才計(jì)劃》明確,今后3年將落實(shí)專家領(lǐng)軍、專業(yè)技術(shù)、綜合執(zhí)法、基層監(jiān)管、國(guó)際視野等5個(gè)重大人才項(xiàng)目,充分釋放人才驅(qū)動(dòng)效能;推進(jìn)統(tǒng)一大市場(chǎng)人才,質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)人才,法治監(jiān)管、信用監(jiān)管和智慧監(jiān)管人才,食品、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)管人才等4類專項(xiàng)人才任務(wù),體現(xiàn)各領(lǐng)域人才對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)的全面支撐;健全人才集聚凝聚、發(fā)現(xiàn)評(píng)價(jià)、培養(yǎng)使用、激勵(lì)保障等4項(xiàng)機(jī)制。
《人才計(jì)劃》指出,各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門牽頭抓總,職能部門密切配合的人才工作格局。夯實(shí)工作基礎(chǔ),加大人才培養(yǎng)投入力度,協(xié)調(diào)各方力量,爭(zhēng)取各方支持,從人力、財(cái)力和政策等方面加大支持力度。強(qiáng)化實(shí)施評(píng)估,把推進(jìn)人才工作情況納入本單位、本部門年度考核重要內(nèi)容,強(qiáng)化督促指導(dǎo),切實(shí)提高人才工作成效。

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